fbpx

Pensión por Gran Invalidez

Si has perdido tus capacidades para seguir realizando tu actividad laboral tienes derecho a una prestación económica.

pension-gran-invalidez

Recibe las ayudas más recientes

Infórmate sobre tu Pensión por Gran Invalidez

¿En qué consiste?

Un trabajador puede solicitar el reconocimiento de gran invalidez cuando se  ve impedido para seguir trabajando por encontrarse en incapacidad permanente y requiere la ayuda de otra persona para los actos cotidianos (vestirse, desplazarse, comer…)

¿Cuánto me correspondería?

Es un complemento añadido al importe de la pensión que corresponda por incapacidad permanente (total o absoluta),

  • Importe del complemento: Será el resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el Régimen General en el momento del hecho causante, cualquiera que sea el régimen en el que se reconozca la pensión, y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. En ningún caso, este complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida -sin el complemento- por el trabajador.

 

  • En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional: Las pensiones se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.

 

  • En los casos en que el trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de gran invalidez, derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para acceder a la pensión de jubilación: El porcentaje aplicable será el que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de jubilación. Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente de la pensión, pero no al complemento.

 

  • Aplicación del complemento por maternidad: A las mujeres que hayan tenido dos o mas hijos, biológicos o adoptados, se les aplicará un complemento por maternidad consistente en un porcentaje aplicable al importe de la pensión. Dicho porcentaje será del 5% en el caso de dos hijos, del 10% con tres hijos y del 15% en el caso de cuatro o más hijos.

¿Quién la puede solicitar?

Las personas incluidas en el Régimen General, a las que les hayan declarado una incapacidad permanente absoluta.

¿Cuáles son los requisitos?

  • No tener la edad requerida para acceder a la pensión de jubilación  en la fecha del hecho causante o no reunir los requisitos exigidos para optar a ella.
  • Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta.

Cuando la incapacidad se derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta, aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones.

Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada:

– Menor de 31 años de edad:  

  •  Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante 
  •  Período específico de cotización: no se exige 

– 31 o más años de edad:

  •  Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un  mínimo, en todo caso, de 5 años.
  •  Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido: 
  •  En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante  
  •  En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.

Si deriva de enfermedad común o accidente no laboral, en situación de «no alta»

  • Período genérico de cotización: 15 años. 
  • Período específico de cotización: 3 años en los últimos 10.

Documentación y trámites de solicitud

Contacte con nosotros para conocer todos los detalles sobre la documentación necesaria para cumplir con todos los trámites de la solicitud de esta ayuda.

¿Conoces a alguien que le pueda ser de ayuda?
Compártela

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram

Recibe las ayudas más recientes

Ayudas más solicitadas

Subvenciones concediéndose ahora mismo:

Ayuda para Energías Renovables en autoconsumo, almacenamiento, y térmicas en sector residencial

Hasta 13500 €
por vivienda

Bono Cultural

Hasta 400 €
Jóvenes de 18 años

Bono turístico para visitar la Com. Madrid

Hasta 600 €
por persona

Ayudas para actuaciones de eficiencia energética en el sector industrial

Hasta 1500000 €
por proyecto

Ayudas para la compra de vehículos eléctricos

Hasta 4500 €
según vehículo y condiciones

Ayudas para empresas y autónomos de la Comunidad Valenciana

Hasta 600 €
según condiciones

Subvención para la compra de vehículos

Hasta 4000 €
según vehículo

Ingreso Mínimo Vital

Hasta 1.015 €
por familia

Subvención para Jóvenes Emprendedores

Hasta 3.000 €
por solicitante

Subvención para rehabilitación en edificios y viviendas

Hasta 22.500 €
por vivienda

¿Quieres conseguir la ayuda?

Confía en nuestro equipo de gestión de ayudas y subvenciones.

RECIBE LAS ÚLTIMAS AYUDAS Y SUBVENCIONES

CONSIGUE ESTA AYUDA

Esta web utiliza Cookies para asegurar que obtienes la mejor experiencia de navegación posible.